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Galante da Cunha AdvogadosGalante da Cunha Advogados

São Paulo
Atendimento em todo o Brasil

Advogado trabalhista em São Paulo

Atendimento presencial em São Paulo ou por vídeo, em todo o Brasil.

Dra. Thayanne Hayala sorrindo no escritório Dr. Arthur Galante da Cunha sorrindo no escritório
Dra. Thayanne Hayala e Dr. Arthur Galante da Cunha

O que a lei diz sobre as situações mais comuns

Fui demitido e quero conferir os meus direitos

Na dispensa sem justa causa, a empresa deve pagar aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais e a multa de 40% do FGTS, e entregar as guias do seguro-desemprego. O pagamento tem prazo de dez dias.

CLT, arts. 477 e 487; Lei 8.036/1990, art. 18
Fui demitido por justa causa e não concordo

A justa causa precisa de motivo grave e de prova. Quando ela não se sustenta, é possível revertê-la na Justiça e receber as verbas de uma dispensa comum.

CLT, art. 482
Faço horas extras e não recebo

As horas além da jornada devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50%. Controles de ponto, mensagens e colegas ajudam a mostrar a jornada real.

Constituição, art. 7º, XVI; CLT, art. 59
Sofro humilhação ou assédio no trabalho

Assédio moral e assédio sexual geram direito a indenização e podem justificar a saída por rescisão indireta.

CLT, arts. 223-A e seguintes e 483
Trabalho sem carteira assinada

O vínculo pode ser reconhecido na Justiça, com FGTS, férias, 13º e demais direitos do período.

CLT, arts. 3º e 29
Trabalho em ambiente insalubre ou perigoso

Quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a risco pode ter direito a adicional de insalubridade ou de periculosidade. Desde abril de 2026, o uso habitual de moto no trabalho também dá direito a periculosidade.

CLT, arts. 192 e 193; NR-16, Anexo V

Páginas com mais detalhes: Afastamento, INSS e acidente de trabalho e Rescisão indireta.

Como funciona o atendimento

  1. Você conta pelo WhatsApp

    Por escrito ou por áudio.

  2. Conversa com o advogado

    Presencial ou por vídeo. Olhamos os documentos e dizemos com clareza o que a lei prevê e quais são os riscos.

  3. Cuidamos de tudo na Justiça do Trabalho

    Propomos a ação e acompanhamos o processo até o fim. Você não precisa falar com a empresa.

Dr. Arthur e Dra. Thayanne à mesa do escritório, olhando os documentos de um caso

Quem cuida do seu caso

Quem atende você são os próprios sócios.

Dr. Arthur Galante da Cunha à mesa do escritório

Dr. Arthur Galante da Cunha

OAB/SP 515.086

Advogado trabalhista. É quem conversa com você e conduz o seu processo.

  • Formado em Direito pela PUC-SP
  • Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho
  • MBA pela FGV
  • Especialização pelo Insper
  • Sócio fundador do Galante da Cunha Advogados
  • Foi membro efetivo da Comissão de Regime Próprio da Previdência Social da OAB/SP
  • Palestrante sobre direito do trabalho, convidado da ACE Guarulhos
Dra. Thayanne Hayala no escritório

Dra. Thayanne Hayala

OAB/SP 548.278

Advogada formada pela PUC-SP e professora universitária. Acompanha o atendimento de perto.

Perguntas frequentes

O que eu levo para a conversa?

Não precisa ter tudo. O que você tiver já ajuda:

  • Documento com foto e CPF;
  • Carteira de Trabalho Digital, holerites e termo de rescisão;
  • Extrato do FGTS;
  • Mensagens, e-mails e controles de ponto.

Se não tinha carteira assinada, traga mensagens, fotos e comprovantes de pagamento.

Ainda estou trabalhando. Posso conversar com vocês?

Sim. Tudo o que você conta ao escritório é protegido pelo sigilo profissional, e a empresa não fica sabendo.

Até quando posso entrar com a ação?

Em até dois anos depois da saída da empresa. A ação alcança os cinco anos anteriores.

Constituição, art. 7º, XXIX
Vocês atendem empresas?

Sim. O escritório também orienta empresas em questões trabalhistas. Toque em “Sou empresa” no topo da página.

Moro em outra cidade ou estado. Vocês atendem?

Sim. Atendemos em todo o Brasil, com conversa por vídeo.

Conte o que aconteceu

Pelo WhatsApp, por escrito ou por áudio.